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ISO9001は会社を変える!社員を変える!最高のツール!!

本ページは次のような方に是非お読み頂けきたい思います。
  • ISO9001に興味がある
  • ISO9001ってよくわからない
  • ISO9001を是非取得したい
  • ISO9001なんて役に立たない!!
  • ISO9001取得は大変!できたら一生触れたくない!!
  • ISO9001を取らざるを得なくて困っている
看板だけのために ISO9001 に取り組む会社もありますが、どうせ取るなら会社のためになる取り方をしませんか?
取り組み方次第で ISO9001認証取得 は会社を変える大きな転機になります。

また、ISO9001取得は大変だ!!と誤解されている方が多いのも非常に残念です。
どうも過去ISO9001を取得した大企業がISO9001を大変なものにしてしまったようです。
それが先入観になって できたら触りたくない というISO9001にしてしまったようです。

本ホームページは 「良い会社を作りたい」 と真剣にお考えの経営者・経営幹部の方にお読み頂きたいと思います。
そして 「ISO9001が会社を変えるのに活用できそうだ」 と思われたら、是非、ご相談下さい。
貴社にとって最適な取り組み方をご提案させて頂きます。

超短期3ヶ月!パチンコホールがISO9001取得

株式会社エフワン(名古屋)は業界で初めて ISO9001:2000年版 審査に合格しました。
準備を開始してから3ヶ月という審査員も驚く快挙。
3つのパチンコホールを保有していますが、認証取得対象は本社と1つのホール。
対象人数は約20名。
順次他のホールへの展開を予定。
取得目的は当初の目的は業務改善。
「ホールの運営を標準化しサービスを均一化したい」という社長の意向が発端でした。
最近は「業務改善のために ISO9001に取り組みたい」という相談が増えています。
どうせ取得するならと業界初を狙いたいということになり、昨年6月、予備審査無し。
不適合指摘 ゼロでの本審査合格となりました。
現在、さらなる業務改善に積極的に取り組んでいます。

ISOが会社を変える! 社員を変える!

  • 経営基盤の基礎作りに・・・
  • 業務の標準化に・・・
  • 社員の意識改革に・・・
  • 対外的イメージのアップに・・・
  • 事業承継の機会に・・・
  • 社内の意識統一と社員育成に・・・
  • 顧客満足度向上に・・・
など・・・
「看板のみを目的」とした場合には決して得られないものです。
もちろん取得することは絶対目的ですが、 「ISO9001認証取得」 という機会はたった一度しかありません。
この機会をどう会社のために活かすか、トップ(経営者)の捉え方次第です。

最近、弊社でコンサルさせて頂く企業のISO9001へ取り組む目的は 業務改善 が増えてきています。
今こそ、会社を変えるチャンス。
経営ツールとして ISO9001 を検討しては如何でしょうか?

ISO9001で顧客満足度、売上アップ!!!

「顧客満足」と言われながら、
  • 横柄な電話応対
  • 電子メールを出しても音沙汰無し
  • 納期が遅れても何の連絡もなし
  • 顧客を無視した接客態度
などなど・・・。
経営者の思いとは裏腹になんと顧客の気持ちを無視した企業の対応の多いことか。
経営者の知らないところでどんどん顧客が失われています。
社員 が自発的に顧客重視を徹底しない限り顧客の不満は解消されません。
経営者の思いを社員の末端まで浸透させ、社員が自発的に顧客重視を実行するにはどうしたら良いか?
ISO9001の取得にその解決があります。

悪評払拭! 正しく理解して確実に合格!!

ISO9001のコンサルティングを始めて驚いたことは、ISOの評判が非常に悪いこと です。
いかにも悪玉のように言われるのはなぜでしょうか?
「取らなくて済ませられるなら一生関わりたくない!」とまで言われる経営者の方もいらっしゃいま した。
ISO9001を既に取得された企業を見ての感想だと思います。
実際、大変な苦労をして合格した企業もありますが、「そうじゃないやり方」で合格した企業も多いんです。
何が誤解なのか、確実に合格する方法とは・・・

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